西尼电梯

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人才理念: 诚信、服务、创新、敬业、团队、感恩
西尼坚持"以人为本"的人才理念,规范化人力资源管理,致力打造与公司文化相契合的优秀人才和精干团队。
HR总目标:为企业整体战略提供全面的人力资源服务。
HR总原则:吸引优秀人才;保留优秀人才;发展优秀人才。
HR总方针:着眼发展、立足培养、控制总量、优化结构、全面提升素质。
招聘信息
  • 储备干部(若干人
    · 年龄:
    30岁以内
    · 工作地点:
    南阳
    · 性别要求:
    不限
    · 工作性质:
    全职
    · 工作经验:
    · 工资待遇:
    面议
    · 学历要求:
    大专以上
  • 区域经理(若干人
    · 年龄:
    40岁以内
    · 工作地点:
    公司?#25165;?/div>
    · 性别要求:
    不限
    · 工作性质:
    全职
    · 工作经验:
    3年以上
    · 工资待遇:
    10000元
    · 学历要求:
    大专
  • ?#23637;ぃ?span>若干人)
    · 年龄:
    40岁以内
    · 工作地点:
    南阳街道
    · 性别要求:
    不限
    · 工作性质:
    全职
    · 工作经验:
    3年
    · 工资待遇:
    面议
    · 学历要求:
    高中

西尼机电(杭州)有限公司

浙江省杭州市萧山南阳开发区阳城路31号

0571-57176633

0571-57176696

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